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Management

Grundsätztlich sollte ein Managementprozess ergebnisorientiert, ganzheitlich und konstruktiv sein. Dabei ist es essentiell, dass der Manager sich auf das wesentliche konzentriert. Die Konzentration auf die eigenen Stärken, sowie das Schaffen von Vetrauen bei den Mitarbeitern führen zusammen zu einem positiven und ehrlichen Gesamtbild des Prozesses. Die Aufgaben gehen dabei parallel mit den Phasen des Managementprozesses einher und orientieren sich daran. Dabei können Management-Fehler entstehen, die durch Anwendung von ungeeigneten Methoden, Vorgehensweisen und Handlungen verursacht werden. Diese Anwendung ungeeigneter Management-Methoden kann Ressourcen und Zeit verschwenden, sowie auch weitergehenden Schäden anrichten.

Fachliche Schwerpunkte sind Prozesse, Methoden, betriebswirtschaftliche Lösungen und Systeme für operative und leitende Aufgaben eines Unternehmens.

Das können ich für Sie tun:

  • Verwaltungsratsmandate
  • Interims-Management - Zeitliche oder inhaltliche Führungsverantwortung für Unternehmen, Organisationseinheiten oder international Projekte-/ Programme
  • Aufbau oder Unterstützung bei Einführung eines Managementsystems
  • Unterstützung beim erstellen eines Businessplan (KMU)